Dieses Buch ist deine Spielanleitung fr gelingende Transformation. Kein Change von oben, sondern ein Level Up fr alle.
Du erhltst einen inspirierenden Blick auf Organisationen, Fhrung und Wandel - erzhlt durch die Linse von Spielmechanik, Spielerlebnis und Spiellogik. Level Up verbindet die Leichtigkeit von Brettspielen mit der Tiefe systemischer Organisationsentwicklung und ldt dich ein, dein Unternehmen wie ein strategisch gestaltetes Spielfeld zu sehen: mit klaren Regeln, sinnvoller Rollenverteilung, motivierendem Spielfluss und der richtigen Balance aus Struktur und Freiheit.
Ob du Fhrungskraft, Teammitglied oder einfach ein Fan von spielerischem Denken bist - Level Up liefert dir neue Perspektiven, fundierte Modelle, unterhaltsame Analogien und eine Vielzahl praxisnaher Werkzeuge, wie du Komplexitt meistern, Zusammenarbeit neu denken und Organisationen lebendig weiterentwickeln kannst.
Hier gehst du Fragen nach wie Was macht eine Organisation zukunftsfhig? Wie skalierst du dein Team, ohne den Spirit zu verlieren? Wie fhrst du Vernderungen ein, die nicht wie Zwang, sondern einladend wirken?Du wirst durch 7 Missionen mit 100 Leveln gefhrt, die dich persnlich und dein Team bei den tglichen Herausforderungen in Organisationen untersttzen:
Mission 1: Ankommen im System - klar sehen, klug starten Side Quest 1: Der Blick auf dich selbst
Mission 2: Muster im System - Was wirkt, wenn niemand hinsieht Side Quest 2: Muster gestalten
Mission 3: Wenn das Spiel hakt - Irritationen als Einstieg ins Redesign Side Quest 3: Spielerisch mit Problemen arbeiten
Mission 4: Spielgefhl gestalten - Motivation, Emotion und Volation im System Side Quest 4: Das Prinzip Epic Win
Mission 5: Wachsen im Spiel - mehr Level, mehr Rollen, mehr Wirkung Side Quest: Wachsen als Spielender - Identitt, Haltung, Reife
Mission 6: Next Level Organisation - digital spielen, smart gestalten Side Quest 6: Mensch bleiben im digitalen Spiel
Mission 7: Meisterschaft im Spiel - Resilienz, Haltung und gelassene Fhrung
Dr. Miriam Sasse ist promovierte Maschinenbauerin und zertifizierter Coach. Sie begleitet Organisationen bei agiler und digitaler Transformation - mit Fokus auf Deep-Tech-Teams und Game Design. Als TEDx-Speakerin und Autorin beschftigt sie sich mit der Zukunft von Fhrung und Organisationsdesign. Sie lehrt an Hochschulen und leitet die Regionalgruppe der GPM OWL.
