Hallo! Tracked shipping to Netherlands with Delivery Duty Paid for just €7 

Ship to
Netherlands
0

My Account

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menu

Select your country

Americas

Europe

Rest of the world

portada Organisationskommunikation von max Weber zu Niklas Luhmann de Rã¼Hl(Springer Verlag Gmbh) (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
31
Format
Paperback
ISBN13
9783658089238

Organisationskommunikation von max Weber zu Niklas Luhmann de Rã¼Hl(Springer Verlag Gmbh) (in German)

Rühl Manfred (Author) · Springer Verlag Gmbh · Paperback

Organisationskommunikation von max Weber zu Niklas Luhmann de Rã¼Hl(Springer Verlag Gmbh) (in German) - Rühl Manfred

Cheaper New Book Imported to Netherlands
Delivery: 24 Aug - 27 Aug Shipping: 12 to 14 business days.
€ 15,59
Faster New Book Imported to Netherlands
Delivery: 12 Aug - 14 Aug Shipping: 4 to 5 business days.
€ 18,31
Import costs and 9% BTW included in the price ✅
€ 15,59

Choose the list to add your product or create one New List

Go to My Wishlists
Calculate shipping cost

Synopsis "Organisationskommunikation von max Weber zu Niklas Luhmann de Rã¼Hl(Springer Verlag Gmbh) (in German)"

Seit ihren Anfängen stellt die Kommunikationswissenschaft die menschliche Kommunikation [human communication] in den Mittelpunkt (Dance, 1967; A. G. Smith, 1966; Schramm, 1980). Der Begriff Organisation ist seit dem 19. Jahrhundert in sozialwissenschaftlichem Gebrauch (Luhmann, 1964). Für Probleme der Organisationskommunikation [organizational communication] erstellt W. Charles Redding (1972) einen ersten Forschungsüberblick, und Karlene H. Roberts et al. (1974, S. 501) konstatieren: "Organizational communication appears to be in an identity crisis." Üblicherweise werden Anfänge der Organisationskommunikation mit Messungen organisatorischer Arbeit in Industriebetrieben durch die Ingenieure Frederick W. Taylor (1911) und Henri Fayol (1916) in Zusammenhang gebracht. Die junge deutsche Betriebswirtschaftslehre (Plenge, 1919) suchte nach der richtigen Betriebsführung [management], und die sozialpsychologisch-empirisch operierenden Hawthorne-Studien (Mayo, 1933; Roethlisberger & Dickson, 1939) experimentierten in tayloristisch bestimmten Arbeitsorganisationen. Mit seiner Bürokratieforschung eröffnete Max Weber (1922) das Theoretisieren über sinnmachendes Handeln rationaler Organisation. Mary Parker Follett (1941), Chester I. Barnard (1938, 1948) und Herbert A. Simon (1945, 1958) problematisierten Verbindungen zwischen Organisation, Entscheidung und Kommunikation. Und Niklas Luhmann (2000) empfahl, die Organisation nicht länger als eine, durch Hierarchie und Zweck/Mittel-Beziehungen strukturierte Gegebenheit hinzunehmen, vielmehr ein autopoietisches System zu rekonstruieren, das sich durch Kommunikation und Entscheidungsprogramme selbst reproduziert. Im deutschen Sprachraum setzt sich die Journalismusforschung am ehesten mit dieser Entwicklung auseinander.

Customers reviews

More customer reviews
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

All books in our catalog are Original.

In what language is the book written?

The book is written in German.

What is the format of this book?

The binding of this edition is Paperback.

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews