Hallo! Tracked shipping to Netherlands with Delivery Duty Paid for just €7 

Ship to
Netherlands
0

My Account

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menu

Select your country

Americas

Europe

Rest of the world

portada Ware oder Würde? (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
104
Format
Paperback
Dimensions
22.9x15.2x0.6 cm
ISBN13
9786209136757

Ware oder Würde? (in German)

Moss, Montana Rafferty (Author) · Verlag Unser Wissen · Paperback

Ware oder Würde? (in German) - Moss, Montana Rafferty

Cheaper New Book Imported to Netherlands
Delivery: 10 Sep - 14 Sep Shipping: 13 to 14 business days.
€ 59,76
Faster New Book Imported to Netherlands
Delivery: 27 Aug - 01 Sep Shipping: 4 to 5 business days.
€ 64,78
Import costs and 9% BTW included in the price ✅
€ 59,76

Choose the list to add your product or create one New List

Go to My Wishlists
Calculate shipping cost

Synopsis "Ware oder Würde? (in German)"

Würde ist zum Teil ein Ma für den individuellen Wert, der durch soziale Interaktionen bestimmt wird. Da Menschen über Kernkompetenzen verfügen müssen, um Würde zu besitzen, ist Arbeit eine Aktivität, durch die Kernkompetenzen erworben werden können. Führungskräfte am Arbeitsplatz haben die Pflicht, einen Diskurs zu führen, der die Würde bestätigt, damit ihre Mitarbeiter die Kernkompetenzen als ihr Eigentum wahrnehmen, die ihnen ein Gefühl von Arbeit und Erfüllung vermitteln. Ein Diskurs, der die Würde nicht bestätigt (oder verletzt), behindert die Kernkompetenzen, führt zu Unzufriedenheit bei der Arbeit und schadet den Mitarbeitern physiologisch, psychologisch und emotional. Nicht nur sie leiden darunter, sondern auch ihre Organisationen. Es gibt Hinweise darauf, dass Menschen bestimmte Diskurse, die die Würde verletzen, tendenziell nicht erkennen. Ebenso neigen Menschen dazu, Diskursen, die die Würde bekräftigen, keine gro e Bedeutung beizumessen. Diese Phänomene könnten die Bemühungen von Unternehmen behindern, die Würde der Mitarbeiter zu fördern, und die Produktivität und Rentabilität des Unternehmens beeinträchtigen. Diese Studie mündet in einem Universitätskurs, der das Bewusstsein für diskursive Verhaltensweisen, die die Würde verletzen, und deren Folgen schärfen soll und in dem Diskurse trainiert werden, die die Würde fördern, die Würde der Mitarbeiter stärken und gleichzeitig den Erfolg des Unternehmens unterstützen.

Customers reviews

More customer reviews
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

All books in our catalog are Original.

In what language is the book written?

The book is written in German.

What is the format of this book?

The binding of this edition is Paperback.

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews